Archive

Posts Tagged ‘τηλεπικοινωνίες’

Απεργία σήμερα και αύριο στη WIND

19 Απριλίου 2011 Σχολιάστε

Σε κινητοποιήσεις βρίσκονται εδώ και λίγες ημέρες οι εργαζόμενοι τις WIND σε μια προσπάθεια να υθπερασπιστούν το δικαίωμά τους στη αξιοπρέπη εργασία. Ήδη εδώ και λίγο καιρό η Διοίκηση τις εταιρείας έχει προχωρήσεις σε δεκάδες απολύσεις, ενώ στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων απαντά με απειλές και τη συγκρότηση απεργοσπαστικού μηχανισμού…

Διαβάστε το Δελτίο Τύπου του σωματείου:

Οι εργαζόμενοι στην WIND αγωνίζονται ενάντια στο πογκρόμ απολύσεων

Οι εργαζόμενοι στην εταιρία κινητής τηλεφωνία WIND έχουν βρεθεί τις τελευταίες μέρες αντιμέτωποι με σειρά απολύσεων. Οι απολυμένοι συνάδελφοι είναι δεκάδες. Για να καταφέρουν να τους διώξουν από τη δουλειά, η διοίκηση και τα μεγαλοστελέχη της WIND καταφεύγουν σε κάθε μέσο, ασκώντας μια τεράστια ψυχολογική πίεση και βία.

Κραυγαλέα η πρόσφατη περίπτωση απολυμένης συναδέλφου που η διοίκηση την καλούσε να «συζητήσει» αποκρύπτοντας ότι θα επρόκειτο για την απόλυσή της! Όταν η συνάδελφος ξεσκέπασε το παιχνίδι της διοίκησης και των προϊσταμένων της, αυτοί προχώρησαν στην απόλυσή της με εξώδικο στο σπίτι, χωρίς καν να της μιλήσουν από κοντά.

Η διοίκηση της WIND, παρά τις ανακοινώσεις για «νέα πορεία» της εταιρείας με εκμδηνεσιμό του χρέους της και σχέδια για επενδύσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ, επιχειρεί προκλητικά να μειώσει το κόστος εργασίας, αντιμετωπίζοντας τους εργαζόμενους, τις οικογένειες και τις ανάγκες τους ως νούμερα, που πρέπει να περικόψει.

Είναι η ίδια επίθεση που γίνεται ενάντια σε όλους τους εργαζόμενους, με την πολιτική της κυβέρνησης και των απανωτών Μνημονίων. Μια τέτοια επίθεση, με απολύσεις και μειώσεις μισθών, έχει γίνει και σε άλλες συναφείς εταιρίες όπως η Cosmote, η Vodafone, η Intracom κ.α. όπου επίσης γίνονται σημαντικές κινητοποιήσεις.

Τους τελευταίους μήνες οι εργαζόμενοι στη WIND, συσπειρωμένοι γύρω από το επιχειρησιακό Σωματείο, έχουν προχωρήσει σε σειρά κινητοποιήσεων (αποχές, στάσεις εργασίας, απεργίες) για να καταγγείλουν τις απολύσεις, τις αυθαιρεσίες της διοίκησης ενάντια στα δικαιώματά τους που κατοχυρώνει η επιχειρησιακή ΣΣΕ που με αγώνα έχουν υπογράψει από το 2006. Στις 12/4 έγινε 24ωρη απεργία με καθολική συμμετοχή ενάντια στις απολυσείς. Για να διεκδικήσουν τη μετατροπή των συμβασιούχων συναδέλφων τους σε αορίστου χρόνου, ενάντια στις πρόσφατες εκδικητικές απολύσεις συμβασιούχων που έκανε η διοίκηση.

Τώρα, το Σωματείο μας προχωράει σε κινητοποιήσεις διαρκείας

για την ανάκληση των απολύσεων:

=> Συγκεντρώσεις έω από κτήρια της WIND την Παρασκευή 15 Απριλίου

=> Κυλιόμενες στάσεις εργασίας τη Δευτέρα 18 και την Τρίτη 19 Απριλίου

=> 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Τετάρτη 20 Απριλίου

Καλούμε τα ΜΜΕ σε Συνέντευξη Τύπου

μαζί με άλλα σωματεία του κλάδου των τηλεπικοινωνιών

τηνΤετάρτη 20 Απριλίου, στις 12:00 το μεσημέρι

στο γραφείο του Σωματείου μας, Λ. Αθηνών 104-106 (δίπλα από το Ελλ. Χρηματιστήριο)

ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Οργανώνονται οι εργαζόμενοι στη Singular

28 Μαρτίου 2011 Σχολιάστε

Στη ναυαρχίδα του ομίλου του Mr MIG, Αν. Βγενόπουλου, που αποτελεί έναν από τους πιο «δύσκολους» εργασιακούς χώρους στον τομέα των τηλεπικοινωνιών, οι εργαζόμενοι δε μένουν με σταυρωμένα τα χέρια: Προχωρούν στη σύσταση επιχειρησιακού σωματείου (ίσως πριν το δημιουργήσουν μόνοι τους  οι διευθυντές τους!) και καλούν τους συναδέλφους να μην υπογράψουν τις νέες ατομικές συμβάσεις που προσπαθεί να επιβάλλει η διοίκηση.

διαβάστε την ανακοίνωσή τους, και δείτε το blog τους:   http://singularlogicunion.blogspot.com

 

«Όχι στη μείωση μισθών μας» λένε οι εργαζόμενοι στη Singular Logic

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Κατά μέτωπο επίθεση δεχόμαστε εδώ και 2 χρόνια. Στις συνεχόμενες απολύσεις εκατοντάδων συναδέλφων έρχεται να προστεθεί και η κατάργηση ενός μηνιαίου μισθού. Η κατάργηση του μισθού εμφανίζεται ως «τροποποίηση της δομής της αμοιβής» και για το τμήμα της αμοιβής που… δεν θα μας δίνουν λένε ότι ίσως το λάβουμε ως bonus και ότι «θα εξαρτάται από την επίτευξη των στόχων του budget».

Σε μια εταιρία που το 2009 είχε κερδοφορία 18 εκ. ευρώ και μοίρασε στους μετόχους 9,5 εκ. ευρώ από τα κέρδη, αλλά παράλληλα προχωρούσε σε απολύσεις για να αντιμετωπίσει την κρίση! Σε μια εταιρία που το 2010 έχει κερδοφορία και ο στόχος της για το 2011 είναι να διπλασιάσει αυτή την κερδοφορία ζητείται από τους εργαζόμενους να υπογράψουν οικειοθελώς την μείωση του μισθού τους!

Και μάλιστα η κατάργηση του μισθού είναι αορίστου χρόνου ενώ μετά το 2011 θα είναι μειωμένη ανάλογα και η αποζημίωση απόλυσης.

Ενώ βιώνουμε την μεγαλύτερη κρίση με αυξήσεις σε όλα τα προϊόντα και υπηρεσίες, έχουν παγώσει οι αυξήσεις των μισθών μας, έχουν κοπεί ή μειωθεί διάφορες παροχές που είχαμε, έχουμε επιβαρυνθεί με επιπλέον εργασία λόγω της αναπλήρωσης της εργασίας των συναδέλφων μας που απολύθηκαν. Η διοίκηση βρήκε τον τρόπο να διπλασιάσει την κερδοφορία της, θα μας κόψει ένα μισθό!

Η μείωση του μισθού θα παρουσιαστεί ως αναγκαίο κακό για να μην γίνουν απολύσεις. Όμως δεν υπάρχει καμία ρητή δέσμευση από πλευράς της εταιρίας ότι μετά την αποδοχή της μείωσης δεν θα γίνει καμία απόλυση.

Δεν υπογράφουμε καμιά οικειοθελή δήλωση μείωσης μισθού. Συζητάμε μεταξύ μας και φροντίζουμε σε κάθε τμήμα να μην υπάρχει ούτε ένας που θα υπογράψει. Υποστηρίζουμε όσους έχουν οικογένειες και η μείωση αυτή αντιστοιχεί σε περικοπές που πρέπει να κάνουν για τα παιδιά τους. Κανείς δεν πρέπει να μείνει μόνος του. Όσο εύκολο είναι να στοχοποιηθεί ένας σε κάποιο τμήμα που δεν υπογράφει τόσο δύσκολο είναι να γίνει οτιδήποτε για ένα ολόκληρο τμήμα που δεν υπογράφει. Ο φόβος μας θα γίνει ο δικός τους φόβος.

Οργανώνουμε την προσπάθεια δημιουργίας σωματείου μέσα από το blog http://singularlogicunion.blogspot.com

ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΑΣ
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ

Πρωτοβουλία Εργαζομένων SingularLogic

Οι εργαζόμενοι του ομίλου INTRACOM κήρυξαν 48ωρη απεργία

31 Ιανουαρίου 2011 Σχολιάστε

Το Σωματείο εργαζομένων του ομίλου INTRACOM μετά από μαζική Γενική Συνέλευση των μελών του αποφάσισε να κηρύξει 48ωρη απεργία την Τρίτη και την Τετάρτη 1 & 2 Φεβρουαρίου, απαντώντας στις 100 περίπου τρομοκρατικές απολύσεις στις οποίες προχώρησε η εργοδοσία τις τελευταίες μέρες, όπως και στην μείωση των μισθών μέσα από ατομικές συμβάσεις. Διεκδικούμε την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων συναδέλφων μας, να μην γίνουν άλλες απολύσεις όπως και να μην υπάρξει μείωση μισθών.

Είναι προφανές ότι η εργοδοσία αποφάσισε να προχωρήσει σε μια εφ’ όλης της ύλης, χωρίς προηγούμενο επίθεση ενάντια στα δικαιώματα των εργαζομένων. Επίθεση που αποτελεί συνέχεια και κλιμάκωση της μη πληρωμής υπερωριών, των μηδενικών αυξήσεων που είχε επιβάλει για τέσσερα χρόνια, των συνεχόμενων απολύσεων. Ανοίγει νέο κύκλο συμπίεσης των εργασιακών δικαιωμάτων, χωρίς ημερομηνία λήξης. Είναι προμήνυμα συνολικότερα για τους εργαζόμενους στον κλάδο και στον ιδιωτικό τομέα γενικότερα. Η θέληση των εργαζομένων όπως εκδηλώθηκε στη Γενική Συνέλευση είναι να μπει ένα τέρμα, να μην υποστούμε καμιά περαιτέρω θυσία στο όνομα της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας.

Είμαστε αποφασισμένοι να κλιμακώσουμε τις κινητοποιήσεις μας και καλούμε το εργατικό κίνημα της χώρας να εκδηλώσει τη συμπαράστασή του στην απεργία μας με ψηφίσματα και με τη φυσική παρουσία κατά τη διάρκεια της απεργίας. Ειδικά για τα σωματεία που δραστηριοποιούνται στον κλάδο μας, τα καλούμε να εκδηλώσουν ενεργητικά τη συμπαράστασή τους λαμβάνοντας οποιαδήποτε αγωνιστική πρωτοβουλία θεωρούν πρόσφορη.

Απολύσεις και μειώσεις μισθών στην Intracom

25 Ιανουαρίου 2011 Σχολιάστε

Xθες ο διευθυντής προσωπικού της Intracom ανακοίνωσε στους εργαζομένους την απόφαση της εταιρίας να κάνει απολύσεις 3% μέχρι στιγμής και μειώσεις μισθών 4.5- 8%, με την υπογραφή ατομικών συμβάσεων. Μάλιστα οι απολύσεις θα είναι περισσότερες αν δεν υπάρξει κλίμα συναίνεσης από τους εργαζομένους.

Ακολουθεί η ανακοίνωση του σωματείου εργαζομένων της Intracom.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ INTRACOM

 

Παιανία Παρασκευή, 21.01.2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Συνάδελφοι, /σες, χθες Πέμπτη 20.01.2011, πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων στον Όμιλο INTRACOM με τον εκπρόσωπο της εταιρείας κ. Μ. Προύντζου.

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε μετά από κάλεσμα της Διοίκησης της εταιρείας. Ο κ Μ. Προύντζος τοποθετήθηκε λέγοντας ότι λόγω της οικονομικής κατάστασης των εταιρειών και στο πλαίσιο της επιβίωσης τους, αποφασίστηκε:

1. Μέχρι τα μέσα Φλεβάρη, θα αποχωρήσει το 3% όλου του ομίλου (περίπου 100 εργαζόμενοι), δηλώνοντας ότι δεν μπορούν να παραμείνουν σε καμία περίπτωση.

2. Προκειμένου να αποφύγουμε τις περαιτέρω αποχωρήσεις και να διατηρήσουμε τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας, θα προβούμε σε μειώσεις μισθών με ατομικές συμβάσεις. Η κάθε εταιρεία, ανάλογα με το επίπεδο μισθών της και της σύνθεσης του προσωπικού της, θα ακολουθήσει τον δικό της τρόπο μείωσης. Κοινή γραμμή όλων των εταιρειών είναι ότι, η μείωση των μισθών δεν θα είναι κάτω από τα όρια που καθορίζονται από τις συλλογικές συμβάσεις, επίσης δεν θα αφορά μισθούς κάτω από 1000€ μικτά και θα επιβαρύνει περισσότερο τους μεγαλύτερους μισθούς, δίνοντας και δύο παραδείγματα

3. μισθοί από 1000€ – 2000€ μείωση κατά μέσο όρο 4,5%

 

4. μισθοί από 2000€ – 3000€ μείωση κατά μέσο όρο 8% .

 

Η μισθολογική μείωση θα ισχύει για ένα χρόνο και θα επανεξετασθεί στο τέλος του έτους. Τέλος ζήτησε την συναίνεση των εργαζομένων ώστε η εταιρεία στο διάστημα αυτό να μην προβεί σε περαιτέρω μείωση προσωπικού.

 

Το Δ.Σ. του Σωματείου συνεδρίασε σήμερα Παρασκευή 21.01.2011, εκφράζοντας την πλήρη αντίθεσή του με τα μέτρα που θίγουν βαριά τους εργαζόμενους, φέρνοντας πολλούς σε απελπιστική θέση, με πρώτους τους απολυόμενους και καλεί σε αγωνιστική δράση με αίτημα «ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ».

Συγκαλεί Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 27.01.2011, ώρα 11:30- 14:30 στο εστιατόριο του Α5.

Η πρόταση του Δ.Σ προς την Γενική Συνέλευση ομόφωνα αποφασισμένη είναι, να πραγματοποιηθεί 48ωρη Απεργία 1 και 2 Φεβρουαρίου με επαναληπτική Γενική Συνέλευση στις 2 Φεβρουαρίου, για την περαιτέρω κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

 

Το Δ.Σ. θα πραγματοποιήσει συγκεντρώσεις στα κτίρια και θα καλέσει όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά στην Γ.Σ., της Πέμπτης 27.01.2011.

  • Μέχρι τα μέσα Φλεβάρη, θα αποχωρήσει το 3% όλου του ομίλου (περίπου 100 εργαζόμενοι), δηλώνοντας ότι δεν μπορούν να παραμείνουν σε καμία περίπτωση.
  • Προκειμένου να αποφύγουμε τις περαιτέρω αποχωρήσεις και να διατηρήσουμε τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας, θα προβούμε σε μειώσεις μισθών με ατομικές συμβάσεις. Η κάθε εταιρεία, ανάλογα με το επίπεδο μισθών της και της σύνθεσης του προσωπικού της, θα ακολουθήσει τον δικό της τρόπο μείωσης. Κοινή γραμμή όλων των εταιρειών είναι ότι, η μείωση των μισθών δεν θα είναι κάτω από τα όρια που καθορίζονται από τις συλλογικές συμβάσεις, επίσης δεν θα αφορά μισθούς κάτω από 1000€ μικτά και θα επιβαρύνει περισσότερο τους μεγαλύτερους μισθούς, δίνοντας και δύο παραδείγματα
  • μισθοί από 1000€ – 2000€ μείωση κατά μέσο όρο 4,5%
  • μισθοί από 2000€ – 3000€ μείωση κατά μέσο όρο 8% .
  • Η μισθολογική μείωση θα ισχύει για ένα χρόνο και θα επανεξετασθεί στο τέλος του έτους. Τέλος ζήτησε την συναίνεση των εργαζομένων ώστε η εταιρεία στο διάστημα αυτό να μην προβεί σε περαιτέρω μείωση προσωπικού.

    Το Δ.Σ. του Σωματείου συνεδρίασε σήμερα Παρασκευή 21.01.2011, εκφράζοντας την πλήρη αντίθεσή του με τα μέτρα που θίγουν βαριά τους εργαζόμενους, φέρνοντας πολλούς σε απελπιστική θέση, με πρώτους τους απολυόμενους και καλεί σε αγωνιστική δράση με αίτημα « ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ».

    Συγκαλεί Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 27.01.2011, ώρα 11:30- 14:30 στο εστιατόριο του Α5.

    Η πρόταση του Δ.Σ προς την Γενική Συνέλευση ομόφωνα αποφασισμένη είναι, να πραγματοποιηθεί 48ωρη Απεργία 1 και 2 Φεβρουαρίου με επαναληπτική Γενική Συνέλευση στις 2 Φεβρουαρίου, για την περαιτέρω κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

    Το Δ.Σ. θα πραγματοποιήσει συγκεντρώσεις στα κτίρια και θα καλέσει όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά στην Γ.Σ., της Πέμπτης 27.01.2011.

    Θα ακολουθήσει νεότερη ενημέρωση για τον τόπο & χρόνο συγκεντρώσεων ανά κτίριο.

    Ανακοίνωση- Καταγγελία του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων ΤΙΜ HELLAS (WIND)

    13 Δεκεμβρίου 2010 Σχολιάστε

    Επιστολή του Σωματείου προς τους συναδέλφους

     

    Συνάδελφοι,

     

    η σημερινή επιστολή της διοίκησης είναι μια ανοιχτή πράξη εκβιασμού και απειλής, ενάντια όχι μόνο στο Σωματείο και την δράση του αλλά σε όλους τους συναδέλφους. Αποδεικνύει ότι ετοιμάζεται να εξαπολύσει μια μεγάλη επίθεση στις θέσεις εργασίας, τους μισθούς και τη συλλογική σύμβαση, αξιοποιώντας κάθε πλευρά των κατάπτυστων νόμων και Μνημονιών που καταργούν κάθε εργατικό δικαίωμα και κατάκτηση.

     

    Στην χθεσινή στάση εργασίας, εκατοντάδες συνάδελφοι από το κτίριο της Λ. Αθηνών δεν ήρθαν το πρωί για δουλειά, δείχνοντας την αποδοχή τους στους σκοπούς της κινητοποίησης και πόσο μακριά από την πραγματικότητα είναι η εικόνα που επιχειρεί να παρουσιάσει η διοίκηση.

     

    Αφήνουμε στους αξιότιμους κυρίους τις διοίκησης να ασχολούνται με τις γελοιότητες περί λουκέτων, νομίζοντας ότι θα κερδίσουν φτηνές εντυπώσεις. Φαίνεται έχουν αρκετό χρόνο για τέτοια πράγματα – εμείς όχι. Ότι από την κινητοποίηση τέθηκε σε κίνδυνο η σωματική ακεραιτότητα συναδέλφων, είναι βέβαια απλώς ένα αισχρό ψέμα.

     

    Σχετικά με το «προσωπικό ασφαλείας», και πάλι η διοίκηση ψαρεύει σε θολά νερά. Προχθές, μία μέρα πριν την στάση εργασίας, σε ερώτησή μας προς στέλεχος του HR αν έχει ζητήσει από τους προϊσταμένους να υπάρχουν ομάδες ασφαλείας, αυτός απάντησε αρνητικά. Η διοίκηση γνωρίζει πολύ καλά ότι αν πρόκειται να υπάρξει οτιδήποτε τέτοιο, αυτό απαιτεί προηγούμενη συζήτηση με το Σωματείο. Όσο για το αν μια εταιρία κινητής τηλεφωνίας ανήκει στην «κοινή ωφέλεια», θα υπάρξει σχετική παρέμβαση του Σωματείου στο αμέσως επόμενο διάστημα. Επιπλέον, σε αίτημα της Εταιρείας για είσοδο προσωπικού για «αντιμετώπιση έκτακτου περιστατικού», ζητήσαμε επίσημα να μας δοθεί  γραπτώς η αιτιολογία, την όμως  οποία δε λάβαμε ποτέ. Φυσικά, κανένα σωματείο δεν είναι υποχρεωμένο να υποκύπτει σε τέτοιους τηλεφωνικούς εκβιασμούς της τελευταίας στιγμής.

     

    Συνάδελφοι, το Σωματείο έχει πάντα σταθεί τίμια και καθαρά απέναντι στους εργαζόμενους της εταιρίας, δεν έχει να τίποτα να κρύψει. Όλες οι αποφάσεις του παίρνονται σε ανοιχτές δημοκρατικές διαδικασίες. Και γι’ αυτό δεν έχουμε για τίποτα να απολογηθούμε στους κ.κ. της διοίκησης.

     

    ΑΝΤΙΘΕΤΑ, Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΛΟΓΗΘΕΙ. Γιατί ξεπερνάει κάθε όριο θράσους και γελοιότητας να μας μιλάει για «υπευθυνότητα», για «το κοινό μας μέλλον», ακόμα και για το «δικαίωμα στην εργασία»!

    Διαβάστε περισσότερα…

    Στάση εργασίας στη Wind αύριο

    8 Δεκεμβρίου 2010 Σχολιάστε

    από Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων ΤΙΜ (WIND) – ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ

     

    ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΗΣΗ ΤΗΣ, ΠΕΜΠΤΗ 9/12 ΑΠO 8 ΤΟ ΠΡΩΪ ΜΕΧΡΙ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ

    Το Σωματείο μας στην Γενική Συνέλευση της Τρίτης 23 Νοεμβρίου αποφάσισε την πραγματοποίηση Στάσης Εργασίας για την Πέμπτη 9 Δεκεμβρίου 2010 και ώρες από 8 το πρωί ως τις 12 το μεσημέρι.

    Οι λόγοι που μας οδήγησαν σε αυτή την απόφαση είναι ιδιαίτερα σημαντικοί και αφορούν τις συνθήκες εργασίας, το εργασιακό μας περιβάλλον, καθώς και την εργασιακή αβεβαιότητα.

     

    Η εντατικοποίηση είναι αυτή που χαρακτηρίζει την εργασία μας. Μετά τις μαζικές απολύσεις συναδέλφων που υλοποιήθηκαν από την διοίκηση της WIND την προηγούμενη χρονιά και στέρησαν την εργασία από 300 συναδέλφους μας, η ένταση της εργασίας και η πίεση των προϊσταμένων για μεγαλύτερη απόδοση έχει γίνει αφόρητη στα περισσότερα τμήματα της εταιρίας.

    Διαβάστε περισσότερα…

    Μαζικές απολύσεις στην «ALTEC

    22 Νοεμβρίου 2010 Σχολιάστε

    από Ριζοσπάστης Ριζοσπάστης

    Την εργοδοσία της επιχείρησης «ALTEC» που προχωρά σε μαζικές απολύσεις καταγγέλλει με ανακοίνωσή του το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών – Πληροφορικής Αττικής (ΣΕΤΗΠ) και καλεί τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν με το Συνδικάτο και το ΠΑΜΕ, να παλέψουν για το δικαίωμα στη δουλειά. Στην κατεύθυνση αυτή καλεί σε σύσκεψη τη Δευτέρα 21 Νοεμβρίου, στις 6 μ.μ., στα γραφεία του (Γ΄ Σεπτεμβρίου 48β & Μάρνης, 3ος όροφος).

    Οπως καταγγέλλει το ΣΕΤΗΠ, η «ALTEC» έχει ήδη κάνει τέσσερις απολύσεις και το επόμενο διάστημα θα κάνει κι άλλες. Σε ανακοίνωσή του υπενθυμίζει ότι η ίδια εργοδοσία πριν μερικούς μήνες εκβίαζε τους εργαζόμενους «για να δεχτούν μείωση του μισθού για να μη γίνουν απολύσεις. Παρότι η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων υπέκυψαν στον εκβιασμό με την ελπίδα ότι θα σωθούν θέσεις εργασίας, σήμερα προχωρά σε μαζικές απολύσεις». Καταλήγει τονίζοντας ότι «μόνη λύση για τους εργαζόμενους είναι η συσπείρωση και η μαζικοποίηση του ΣΕΤΗΠ και του ΠΑΜΕ, ο αγώνας για τη διεκδίκηση του δικαιώματος στη δουλειά με αξιοπρεπείς μισθούς και όρους εργασίας, κόντρα στους εκπροσώπους του κεφαλαίου και τα παπαγαλάκια τους».