Στο υπουργικό αποφασίζονται σήμερα οι αλλαγές

Συζητείται σήμερα στο υπουργικό συμβούλιο με εισηγητή τον υπουργό Οικονομικών,  το νομοσχέδιο με τίτλο «Επείγοντα μέτρα εφαρμογής προγράμματος στήριξης της ελληνικής οικονομίας», και ο νεός αναπτυξιακός που προβλέπουν:

 

1 Για τις ΔΕΚΟ: Ανώτατο όριο στις συνολικές μικτές αποδοχές των εργαζομένων καθιερώνεται το ποσό των 50.000 ευρώ το χρόνο, περίπου 3.600 μηνιαίως. Κόβονται οι δευτερεύουσες απολαβές, σε σημείο που να μην υπερβαίνουν το 10% του βασικού μισθού, στον οποίο ενσωματώνονται όλα τα επιδόματα. Δεν αναμένονται σημαντικές μειώσεις στις αποδοχές μέχρι 1.800 ευρώ μηνιαίως.

2 Για τον ΦΠΑ: Θεσπίζονται φορολογικά και άλλα εισπρακτικά μέτρα που περιλαμβάνονται στο Μνημόνιο και υποχρεωτικά θα ισχύουν από την 1η Ιανουαρίου. Το βασικότερο είναι η αύξηση των συντελεστών ΦΠΑ από το 11% στο 13% και η μετάταξη στο 6,5% των ξενοδοχείων και των φαρμάκων. Περιλαμβάνεται επίσης η αναστολή για δύο χρόνια του «πόθεν έσχες» στην αγορά πρώτης κατοικίας, η μείωση του συντελεστή φορολόγησης για τα μη διανεμόμενα κέρδη των επιχειρήσεων, από το 24% στο 20%.

3 Για τις συμβάσεις: Το σημαντικότερο, παρά τις επιμέρους ρυθμίσεις που ίσως επιτευχθούν, είναι η υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των συλλογικών.

4 Επενδυτικός νόμος: Περιορίζει τις επιδοτήσεις, που θα είναι πλέον στοχευμένες. Δηλαδή δεν θα ενισχύονται γενικά κλάδοι (π.χ. τουριστικός), αλλά συγκεκριμένες δράσεις νέας τεχνολογίας, εξωστρέφειας και καινοτομίας. Επίσης, θα παρέχονται αυξημένες φοροαπαλλαγές και εγγυήσεις δανείων σε συνεργασία με το Ταμείο Εγγυοδοσίας, ειδικά σε νέους ηλικιακά επιχειρηματίες. Δεν είναι βέβαιο ότι θα κατατεθεί στη Βουλή εντός του 2010, γιατί πρέπει να προηγηθεί δημόσια διαβούλευση. Αρχικά το νόμο είχε επεξεργαστεί η πρώην υπουργός Ανάπτυξης Λούκα Κατσέλη, αλλά ο νέος υπουργός Μιχάλης Χρυσοχοΐδης τον άλλαξε δραστικά μετά το καλοκαίρι.

Μετά τις ΔΕΚΟ και τα εργασιακά, σειρά στη Βουλή θα πάρει το νομοσχέδιο για την απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας, που κι αυτό αποτελεί όρο του Μνημονίου. Χθες στο Μέγαρο Μαξίμου, υπό τον πρωθυπουργό, συζητήθηκε η ενεργειακή πολιτική της κυβέρνησης με τη συμμετοχή της υπουργού Ενέργειας Τίνας Μπιρμπίλη, του υπουργού Επικρατείας Χάρη Παμπούκη και του υπουργού Εξωτερικών Δημ. Δρούτσα. Σήμερα στο υπουργικό συζητείται σχέδιο νόμου για τη σύσταση φορέα για την έρευνα και την εκμετάλλευση υδρογονανθράκων.

 

πηγή: enet.gr

απεργούν σήμερα οι εργαζόμενοι στη ΜΟΔ

Αθήνα, 30 Νοεμβρίου 2010

Α.Π. 1019

Την Τρίτη 30.11.2010 συνεδρίασε, παρουσία μελών του Συλλόγου, το ΔΣ του ΣΕΜΟΔ ώστε να εκτιμήσει την κατάσταση που διαμορφώνεται μετά την άσκηση ένστασης από τη Διοίκηση της ΜΟΔ στον ΟΜΕΔ, με την οποία επιχειρείται να εμποδιστεί η έκδοση διαιτητικής απόφασης που θα ρυθμίζει τους όρους αμοιβής & εργασίας μας στην εταιρεία.

Το Διοικητικό Συμβούλιο κατέληξε ΟΜΟΦΩΝΑ στην παρακάτω Απόφαση:

Εκτιμάμε ότι η τελευταία αυτή ενέργεια του Προέδρου της ΜΟΔ είναι μία ακόμα εχθρική ενέργεια απέναντι στους εργαζόμενους της εταιρίας. Αποδεικνύει την παρελκυστική τακτική που η Διοίκηση της ΜΟΔ ακολουθούσε σε όλη τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων:καθυστερήσεις, συνεχείς υπαναχωρήσεις, άρνηση να συμφωνήσει ακόμα και στην πρόταση της Μεσολάβησης, και τελικά υποβολή ένστασης κατά της νομιμότητας προσφυγής στη Διαιτησία, αν και λίγες μέρες πριν ο Πρόεδρος της ΜΟΔ είχε από κοινού με το Σωματείο επιλέξει Διαιτητή και είχε συμμετάσχει στην τριμερή συνάντηση, την οποία προκάλεσε ο Διαιτητής αμέσως μετά την ανάληψη των καθηκόντων του.

«Παράγκα» του ΣΕΒ, ο ΟΜΕΔ

«Πληρωμένους» διαιτητές, οι οποίοι θα σφυρίζουν πέναλτι υπέρ των εργοδοτών και θα βγάζουν οφ σάιντ όλες τις εργατικές διεκδικήσεις, διαμορφώνει η κυβέρνηση, η οποία θα θέσει σε «δημόσια διαβούλευση» τις επόμενες ημέρες το σχέδιο νόμου σχετικά με τη «Διαδικασία Επίλυσης Συλλογικών Διαφορών».

 

Τις βασικές κατευθύνσεις παρουσίασε την Πέμπτη στο Υπουργικό Συμβούλιο η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη, ενώ αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή μέσα στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Δεκέμβρη. Πρόκειται για ακόμα μία νομοθετική πρωτοβουλία που αποτελεί υποχρέωση και δέσμευση του μνημονίου, στο οποίο –όλως τυχαίως– έχουν συμπεριληφθεί βασικές απαιτήσεις του ΣΕΒ.

Ελαστικούς μισθούς και ωράρια εργασίας προωθεί η κυβέρνηση

από

Νομοσχέδιο που επιτρέπει µισθό χαµηλότερο από τον κατώτερο σε επίπεδο επιχείρησης, εφόσον υπάρχει συµφωνία εργοδοτών και εργαζοµένων, καθώς και πιο ευέλικτα ωράρια εργασίας καταρτίζει το υπουργείο Εργασίας.

Παράλληλα, η τρόικα, στον νέο γύρο επαφών που θα έχει από σήµερα, Δευτέρα, µε την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, θα ζητήσει µαζί µε την πρόσθετη περικοπή δαπανών και άλλες αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς.

Από το υπουργείο Εργασίας µεταξύ άλλων προωθείται νοµοσχέδιο -µε επίκληση τη σοβαρή οικονοµική κρίση σε επιχειρήσεις που κινδυνεύουν- για το «σπάσιµο» του κατώτατου µισθού, αλλά και για περαιτέρω ευελιξία στα ωράρια απασχόλησης, µε συµφωνίες του εργοδότη και των εργαζοµένων που θα γίνονται σε επιχειρησιακό επίπεδο και θα ελέγχονται ως προς τη σκοπιμότητά τους από τους κοινωνικούς εταίρους.

Οι επιχειρησιακές συµβάσεις θα µπορούν να προβλέπουν την καταβολή κατά 10% – 20% χαµηλότερων µισθών από τις κλαδικές συµβάσεις για διάστηµα έως και δύο χρόνια προκειµένου να αποφευχθούν τα λουκέτα και οι απολύσεις.

Τέτοιες συμβάσεις θα µπορούν να υπογράφουν και οι εργοδότες των µικρών επιχειρήσεων Με προσωπικό έως 20 εργαζοµένους, δηλαδή χωρίς επιχειρησιακό σωµατείο, εφόσον δηµιουργείται «ένωση προσώπων» τουλάχιστον από 5 εργαζοµένους και συνυπογράφει τη συµφωνία

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Τα Νέα », με τις ίδιες συµφωνίες και µε απλή αναγγελία στις Επιθεωρήσεις Εργασίας θα µπορεί να «σπάει» και το οκτάωρο ή να αλλάζουν οι βάρδιες εργασίας, ώστε να «καλύπτονται» οι πρόσθετες ή έκτακτες ανάγκες των επιχειρήσεων χωρίς την πληρωµή υπερωριών ή την επιβολή προστίµων.

13,2% αυξήθηκαν οι απολύσεις και «αποχωρήσεις». Πτώση κατά 7,38% στις προσλήψεις

πηγή:

 

Αύξηση των απολύσεων και των «αποχωρήσεων» από την αγορά εργασίας κατά 13,2% και μείωση των προσλήψεων κατά 7,38% μέσα σε ένα χρόνο καταγράφεται στα στοιχεία του ΟΑΕΔ. Τον Σεπτέμβριο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ έφτασαν τα 587.213 άτομα, καταγράφοντας αύξηση 3,16% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα.

 

Ακόμα μεγαλύτερη -συγκεκριμένα 5,84%- είναι η αύξηση που καταγράφεται από τον Αύγουστο έως τον Σεπτέμβριο στους μακροχρόνια ανέργους.

Κάλεσμα των τεχνικών της ραδιοφωνίας

Την 1η Ιουλίου βγήκε Διαιτητική απόφαση από τον Οργανισμό Μεσολάβησης Εργατικών Διαφορών για την ΣΣΕ των τεχνικών της ραδιοφωνίας που έδινε 1,5% από 1ης 1ου του 2010 και 1,5% από 1ης 9ου του 2010 και κατατέθηκε στην αρμόδια υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας. Η κυβέρνηση για άλλη μια φορά έδειξε το αντεργατικό της πρόσωπο. Στις 17 Αυγούστου, ενάμιση μήνα μετά δηλαδή, ψήφισε τον Ν 3871/2010 άρθρο 51 και με διαδικασίες στρατοδικείου κατάργησε την Διαιτητική απόφαση αντικαθιστώντας την με νέα της αρεσκείας της, η οποία μηδενίζει τις όποιες αυξήσεις. Ό,τι δηλαδή δεν ακούμπησαν οι εργοδότες, το περιποιήθηκε η κυβέρνηση.

Όλοι στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο εργασίας (Πειραιώς 40),

αυτή την Πέμπτη 14 Οκτωβρίου 2010 στις 12 το μεσημέρι.

ΕΤΕΡ: Μηδενικές αυξήσεις για τους τεχνικούς της ραδιοφωνίας!

Αθήνα, Πέμπτη 7 Οκτωβρίου 2010,

Μηδενικές αυξήσεις αποφάσισε το έκτακτο στρατοδικείο της κυβέρνησης για τους τεχνικούς της ραδιοφωνίας κουρελιάζοντας τις αποφάσεις του ΟΜΕΔ. Μέσα στον ορυμαγδό της ιλιγγιώδους αύξησης των τιμών ακόμη και στα πλέον στοιχειώδη είδη διαβίωσης και στον εφιάλτη της ραγδαίας συρρίκνωσης των ήδη πενιχρών αποδοχών της μεγάλης πλειονότητας των εργαζομένων, κάθε απόπειρα των τελευταίων να πάρουν έστω και μια στιγμιαία ανάσα, υπονομεύεται και ματαιώνεται από την πρωτοφανή αναλγησία της κυβέρνησης.

Θα αναφερθούμε αμέσως σε ένα από τα πιο πρόσφατα «κατορθώματα» αυτής της πολιτικής: Η κυβερνητική οδηγία για μηδενικές αυξήσεις στο δρόμο που χάραξαν οι μνημονιακοί εσωτερικοί και εξωτερικοί φύλακες και διαχειριστές του τραπεζικού χρήματος, παράγγειλε προκρούστιο κρεβάτι για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Στο πνεύμα αυτό λοιπόν η κυβέρνηση και το υπουργείο εργασίας έστησαν έκτακτα στρατοδικεία αναθεώρησης και κατάργησης κάθε συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματος των εργαζομένων.

Ερχονται οι συμβάσεις δύο ταχυτήτων

πηγή:

Μέχρι τις 20 Οκτωβρίου θα είναι έτοιμη η τελική πρόταση του υπουργείου Εργασίας, που θα ανοίγει τον δρόμο για… συμβάσεις δύο ταχυτήτων. Υπό προϋποθέσεις οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα υπερισχύουν των κλαδικών -κάτι που προβλέπεται και στο μνημόνιο-, με αποτέλεσμα μείωση μισθών σε επιχειρήσεις αλλά και σε ολόκληρους κλάδους.

Την ερχόμενη εβδομάδα η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη θα καλέσει τους κοινωνικούς εταίρους για διαπραγμάτευση, ενώ η τελική πρόταση θα σταλεί και στην τρόικα (οι εκπρόσωποι της οποίας θα έρθουν τον Νοέμβριο στην Αθήνα). Στη συνέχεια θα εκδοθεί υπουργική απόφαση, που θα καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις εφαρμογής της ρύθμισης.

Mα, πως θα λειτουργήσει ο οδοστρωτήρας των Συλλογικών Συμβάσεων Eργασίας;

από katalipsiesiea.blogspot.com/

 

Διαβάστε προσεκτικά, ακόμη και αν θεωρείτε τις νομολογίες μαθηματικά. Ακόμη κι αν θεωρείτε αυτονόητη υπόθεση την εξασφάλιση του νομικού μανδύα που απαιτείται για την επιστροφή στον εργασιακό μεσαίωνα. Η σκληρή καταγγελία της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (ΕΤΕΡ) για τον πραξικοπηματικό (και κουκολοφόρικο) τρόπο με τον οποίο εξασφαλίζεται απλόχερα στους εργοδότες ο αφανισμός των Συλλογικών Συμβάσεων εργασίας και το δόγμα των μηδενικών αυξήσεων είναι αποκαλυπτική:

Μηδενικές αυξήσεις αποφάσισε το έκτακτο στρατοδικείο της κυβέρνησης για τους τεχνικούς της ραδιοφωνίας κουρελιάζοντας τις αποφάσεις του ΟΜΕΔ

Διαφωνεί η ΓΣΕΕ με την επιλογή των διαμεσολαβητών διαιτησίας από κοινού με τις εργοδοτικές ενώσεις

από tvxs

Τη διαφωνία της με την πρόταση του υπουργείου Εργασίας να επιλέγονται από κοινού με τις εργοδοτικές οργανώσεις οι διαμεσολαβητές, εκφράζει η ΓΣΕΕ στην απαντητική της επιστολή προς την υπουργό Εργασίας, Λούκα Κατσέλη σχετικά με το προεδρικό διάταγμα για τον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας.

Παράλληλα ζητά διευκρινίσεις αναφορικά με τη δυνατότητα των δικαστηρίων να μπαίνουν στην ουσία των αποφάσεων της διαιτησίας, καθώς για πρώτη φορά δίνεται η δυνατότητα προσφυγής στο Πρωτοδικείο για όποια από τις δύο πλευρές διαφωνεί με την απόφαση του Διαιτητή.

Τέλος, η ΓΣΕΕ εκτιμά ότι τα δικαστήρια έχουν δικαιοδοσία για τον έλεγχο της εξωτερικής μόνο νομιμότητας της Διαιτητικής Απόφασης και όχι για την κατ’ ουσίαν κρίση του Διαιτητή.

Το σχέδιο για αλλαγές στον ΟΜΕΔ

πηγή:

Σε αλλαγές στη διαδικασία προσφυγής στον Oργανισμό Mεσολάβησης και Διαιτησίας (OMEΔ) προχωρά η υπουργός Eργασίας Λούκα Kατσέλη, που έστειλε χθες το σχέδιο του Προεδρικού Διατάγματος στους κοινωνικούς εταίρους. Mεταξύ άλλων παρέχεται και στους εργοδότες η δυνατότητα προσφυγής στη Διαιτησία, ορίζεται ο τρόπος επιλογής μεσολαβητών και διαιτητών και δίνεται η δυνατότητα προσφυγής στη Δικαιοσύνη (μάλιστα προβλέπεται ταχεία εκδίκαση των σχετικών αγωγών).

«Αναδιάρθρωση» μισθών και κάτω της σύμβασης

Και οι εργοδότες θα έχουν την ευχέρεια προσφυγής στη Διαιτησία στις περιπτώσεις που η συλλογική διαφορά έχει οδηγηθεί σε αδιέξοδο, ενώ ταυτόχρονα τους δίνεται η δυνατότητα να ζητούν από τους εργαζόμενους χαμηλότερες συμβάσεις σε επίπεδο νομού με υψηλή ανεργία ή κλάδου σε κρίση που χρειάζεται αναδιάρθρωση.

Σύμφωνα με το σχέδιο προεδρικού διατάγματος που έχει ετοιμάσει η υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη, για να προσφύγει ένα από τα δύο μέρη στη Διαιτησία (σημ. μέχρι τώρα αυτή τη δυνατότητα είχαν μόνο τα σωματεία των εργαζόμενων) θα πρέπει προηγουμένως να μην έχει αποδεχτεί την πρόταση Μεσολάβησης.

Στον αέρα συμβάσεις – διαιτησία

από

Εναλλακτικά σενάρια για την τύχη των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και για τον ρόλο του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας συζήτησε χθες η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας με τους εκπροσώπους της τρόικας.

Σε αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις μέσα στον επόμενο μήνα θα προχωρήσει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, που για το θέμα αυτό συναντήθηκε χθες με εκπροσώπους της τρόικας. Δύο είναι τα καυτά θέματα που θα αντιμετωπιστούν άμεσα: η «τύχη» των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και ο ρόλος του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).

Oσον αφορά στο θέμα των κλαδικών συμβάσεων εργασίας, στο επικαιροποιημένο μνημόνιο αναφέρεται πως οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα μπορούν να υπερισχύουν των κλαδικών. Παράλληλα προβλέπεται η «απόσυρση» της διάταξης που επιτρέπει στο υπουργείο να επεκτείνει τις κλαδικές συμβάσεις και σε όσους δεν εκπροσωπούνται.

ΓΣΕΕ: Ανατροπές στο εργασιακό καθεστώς

από http://www.imerisia.gr

Καθεστώς «εργασιακής ζούγκλας» θα φέρει η επιχειρούμενη, με τους Ν. 3845 και 3863/2010, επέμβαση στο σύστημα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, σε εφαρμογή του Μνημονίου.

Και αυτό διότι οι αμοιβές θα διαμορφωθούν

H σύμβαση της ΓΣΕΕ θα εφαρμοστεί και με νόμο

αναδημοσίευση από την εφημερίδα “Δρόμος”

Τελικά, με τροπολογία που πέρασε την περασμένη Πέμπτη σε νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών η κυβέρνηση επιβάλει στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας να εκδίδει αποφάσεις με μηδενικές αυξήσεις για το 2010 και με αυξήσεις στα όρια της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπόγραψε η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ με τον ΣΕΒ για τα δυο επόμενα χρόνια.
Οι συμβάσεις που ήδη έχουν εκδοθεί από τον ΟΜΕΔ